طرح سیمرغ تابآوری : پرورش انسان ها و سازمان های تاب آور
چرا سازمانها به تابآوری نیاز دارند؟
شکاف بین استراتژی و تاب آوری: حلقه مفقوده چیست؟
برخی از سازمانها استراتژیهای مدونی برای توسعه خود دارند، با این حال در مواجهه با تغییرات ناگهانی، بحرانهای پیشبینی نشده و فرسودگی نیروی انسانی، دچار چالش میشوند. این شکاف، نشاندهنده فقدان یک فرهنگ سازمانی تاب آور است. طرح سیمرغ تابآوری، شامل ایجاد یک نظام حمایتی چند جانبه برای پاسخ به این حلقه مفقوده می باشد.
مخاطبان کلیدی طرح سیمرغ تابآوری سازمانی
- سازمان ها:
- سازمان هایی که از لحاظ ساختاری و فرایندی از بلوغ نسبی برخوردارند و به دنبال جاری سازی واقعی تاب آوری در سازمان می باشند.
- رهبران و مدیران :
- مدیران عامل، اعضای هیأت مدیره و مدیران ریسک که نقش کلیدی در تاب آوری سازمان دارند.
- واحد های توسعه منابع انسانی :
- متخصصانی که به دنبال اجرای برنامههای زیرساختی برای افزایش تابآوری سرمایه انسانی هستند.
نقشه راه : فرآیند ۴ مرحلهای طرح سیمرغ تاب آوری
- ارزیابی و تشخیص :
- سنجش جامع سطح تابآوری سازمانی با اندازهگیری ۴۰ پارامتر کلیدی برای شناسایی دقیق نقاط قوت و آسیبپذیریهای موجود
- طراحی استراتژی :
- برگزاری کارگاههای کوچینگ تیمی با رهبران و مدیران برای طراحی یک نقشه راه عملیاتی و تعریف شاخصهای کلیدی موفقیت
- توانمندسازی و اجرا :
- پرورش تسهیلگران داخلی و بهینهسازی فرآیندهای سازمانی کلیدی برای ترویج و جاریسازی فرهنگ تابآوری در لایههای مختلف سازمان
-
نهادینهسازی :
-
تبدیل تابآوری به بخشی جداییناپذیر از فرهنگ سازمان از طریق ایجاد و توسعه سیستمهای حمایتی پایدار و یکپارچهسازی آن با فرآیندهای موجود
دستاوردهای کلیدی طرح سیمرغ تاب آوری برای سازمان ها
خروجی نهایی این فرآیند، یک سازمان تاب آور با تکیه بر سه ستون اصلی است:
- توسعه فردی :
- افراد توانمند با مهارتهای تابآوری فردی
- بهینهسازی فرآیندها :
- فرآیندهای کلیدی بازنگری شده برای افزایش آمادگی سازمانی
- تحول فرهنگی:
- ایجاد فرهنگ سازمانی تاب آورو تغییر رویکرد آن از واکنشی به پیش فعال
- جمله کلیدی پایانی:
- سازمانی که نه تنها بحرانها را مدیریت میکند، بلکه از آنها برای تحول و توسعه بهرهمند میشود.
مسیر ورود به این طرح چگونه است ؟
تابآوری یک پروژه موقت نیست، بلکه یک سرمایهگذاری استراتژیک بر روی فرهنگ و سرمایه انسانی محسوب می شود. در صورت تمایل به آشنایی بیشتر با این طرح، فرم ارزیابی اولیه را تکمیل نمایید.